Der "einfache Weg" zu einem von der Berufsgenossenschaft begutachteten Arbeitsschutz-Managementsystem zu kommen

Gute Arbeit zu leisten, findet nicht allein in den Köpfen statt, sondern zeigt sich direkt im Arbeitsprozess. Arbeitsschutz wiederum - ob man will oder nicht - ist Teil eines jeden Arbeitsprozesses. Jeder der ein Produkt oder eine Dienstleistung herstellt, hat also bereits ein Arbeitsschutz-Managementsystem (AMS) in einer gewissen Güte.

Die Berufsgenossenschaften bieten seit einiger Zeit eine kostenlose Begutachtung des betrieblichen Arbeitsschutzes an. Werden rechtliche Mindestanforderungen erfüllt, wird ein Begutachtungsnachweis ("Gütesiegel") ausgehändigt. Vereinzelt winkt, je nach Berufsge-nossenschaft, zusätzlich eine Prämierung durch Beitragsreduzierungen.

Sie wissen doch, wie gute Arbeit geht! Warum streben Sie dann kein AMS für Ihr Unternehmen an? Wesentlich für ein Gütesiegel ist, dass Sie Ihre eigenen Vorstellungen von "guter" Arbeit aus dem Kopf herausholen und darstellen. Zeigen Sie auf, wie Sie zu guten Arbeitsergebnissen kommen wollen und wie die systematische Umsetzung erfolgt.

Allenfalls brauchen Sie Unterstützung beim Ausbuchstabieren Ihrer Zielvorstellungen und Arbeitsweisen. Bezogen auf den Arbeitsschutz eine Beratung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, die die notwendigen Anforderungen mit kompetenter Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit und erwachsenenbildnerischer Tätigkeit verbinden kann. Eine Beratung also, die nicht nur sagt, was getan werden müsste, sondern es Ihnen ermöglicht es selbst zu tun Fassen Sie schließlich Ihre Arbeitsergebnisse zusammen ..., fertig ist Ihr AMS!

Berufsgenossenschaftliche Begutachtungen setzen sich mehr und mehr durch. Ein AMS ist eben Ausdruck guter Arbeit bei gleichzeitiger Einhaltung der Arbeitsschutz-Mindestanforderungen.

Beispiel: AMZ Unternehmensgruppe. Als eines der ersten Personaldienstleister in Deutschland wurde Ihnen ein AMS-Gütesiegel von der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft überreicht.